湘潭市人民政府办公室关于印发湘潭市政府网站绩效评估试行办法的通知
湖南省湘潭市人民政府办公室
湘潭市人民政府办公室关于印发湘潭市政府网站绩效评估试行办法的通知
潭政办发〔2012〕26号
各县（市）区人民政府，市直机关各有关单位，市属及驻市各有关企事业单位：
《湘潭市政府网站绩效评估试行办法》已经市人民政府同意，现予印发，请认真遵照执行。
二○一二年五月三日
湘潭市政府网站绩效评估试行办法
第一章 总 则
第一条 为规范政府网站建设，完善网上政务公开工作，增强网上办事服务能力，促进机关效能建设，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号，2007年）、《湖南省行政程序规定》（省政府令第222号，2008年）和《湖南省政府服务规定》（省政府令第252号，2011年）等规定，结合实际，制定本试行办法。
第二条 本试行办法所称政府网站是指由各级人民政府（开发区、示范区管委会）、具有行政许可或公共服务职能的市直机关、驻市各有关单位建立的通过互联网面向社会公众的政务网站。
第三条 市委、市政府设立的市电子政务建设领导小组负责组织领导政府网站绩效评估工作，由市电子政务管理办公室具体实施。
第二章 评估内容
第四条 政府网站绩效评估内容包含网站建设和内容保障。网站建设包括政府信息公开、办事服务、互动交流、网站管理等内容。内容保障包括被评估单位在市政府信息公开平台发布信息、处理依申请公开的情况；向市政府门户网站提供信息保障情况；“市长信箱”信件办理情况；配合市政府门户网站做好在线访谈、在线咨询等互动栏目情况。
第三章 评估方法
第五条 市电子政务管理办公室负责在年初拟定政府网站绩效评估指标体系，经市电子政务建设领导小组同意后实施。
第六条 政府网站绩效评估指标体系分季度评估指标体系和年度评估指标体系，其中对县（市）区政府门户网站、开发区和示范区政府网站、市直机关和驻市单位政府网站的年度评估，采用不同的指标体系进行。
第七条 政府网站绩效评估采取百分制量化评估办法，市电子政务建设领导小组根据评分标准，确定评估结果。
第八条 根据工作需要和政府网站建设的有关要求，市电子政务建设领导小组可以对评估指标体系进行适当调整。
第九条 政府网站绩效评估实行季度评估和年度评估相结合的方式。
（一）季度评估。每季度进行一次，由市电子政务管理办公室按照季度评估指标体系，对各级各有关部门和单位的政府网站建设和管理情况进行日常监测评分，经市电子政务建设领导小组同意，按季度通报评估结果。
（二）年度评估。在季度评估的基础上，评估人员在不同时间段访问网站，依据年度评估指标体系，进行综合评估。
第四章 评估结果运用
第十条 政府网站绩效评估，每季度形成一份评估结果报市人民政府，并发送到相关单位。年度绩效评估结果报市人民政府批准后，在全市予以通报，并在市政府门户网站进行公示。年度绩效评估结果报市政务公开工作领导小组，纳入全市政务公开工作年度考核评分，并作为评选优秀县（市）区政府门户网站、优秀开发区和示范区政府网站、优秀部门（单位）政务网站的主要依据。
第五章 附 则
第十一条 本试行办法自公布之日起施行。
公安部交通管理局关于持Ｂ类驾驶证驾驶二轮摩托车是否属于无证驾车问题的答复
公安部交通管理局
公安部交通管理局关于持Ｂ类驾驶证驾驶二轮摩托车是否属于无证驾车问题的答复（公交管办〔１９９１〕３号）
广东省河源市公安局郊区分局交警大队：
来信收悉。关于“单持Ｂ类驾驶证驾驶二轮摩托车是否属于无证驾车”的问题，我们认为，驾驶证是证明驾驶员是否具有驾驶某种车辆资格的法定证件，根据《机动车驾驶证证件标准》（ＧＮ４３－８８）的规定，持Ｂ类驾驶证只能驾驶大型货车、小型汽车（包括方向盘式三轮机动车）、大型拖拉机、四轮农用运输车、小型拖拉机和轮式自行专用机械，不能驾驶其他机动车辆。对于违反这一规定的行为，可视为无证驾车。
１９９１年２月２７日
青岛市城镇非农业人口义务兵家属优待金统筹管理办法
山东省青岛市人民政府
青岛市城镇非农业人口义务兵家属优待金统筹管理办法
市政府
第一条 为贯彻落实国家、社会、群众三结合优抚制度，激励军人保卫祖国，献身国防建设事业，根据国务院《军人抚恤优待条例》和《山东省优待烈属、军属和伤残军人规定》，结合本市实际，制定本办法。
第二条 凡户口在本市市南区、市北区、四方区、李沧区（以下简称四区），经所在区征兵办公室批准征集入伍的城镇非农业人口义务兵（以下简称义务兵），服役期间其家属享受本办法规定的义务兵家属优待金（以下简称优待金）。
从四区招收的军队院校学员及文艺、体育专业人员，其家属不享受优待金。
第三条 青岛市民政部门是义务兵家属优待工作的主管部门。
人事、劳动、工商行政管理等部门和有关单位，按照本办法的规定，履行各自的职责和义务。
第四条 优待金实行社会统筹，均衡负担，统一发放。
第五条 凡四区内的所有国家机关、社会团体、企业、事业单位非农业户口的职工以及个体工商户，均应当按照本办法规定参加优待金的统筹。
烈属、残疾人、困难企业的职工以及子女正在服兵役的免于参加优待金的统筹。
第六条 优待金按照下列规定筹集：
（一）国家机关、社会团体、事业单位的职工按照上年度的年工资收入的2‰的标准由所在单位代收，市人事保险部门负责筹集；
（二）企业职工（包括外商投资企业的中方职工）按照上年度年工资收入的2‰的标准，由所在企业代收，市劳动保险部门负责筹集；
（三）个体工商户根据从业人员数，按照上年度社会平均工资收入的2‰，由所在区工商行政管理部门代收，市工商行政管理部门负责筹集。
第七条 优待金于每年4月、10月底以前由负责筹集单位解缴市民政部门在银行设立的城镇义务兵家属优待金专用帐户，其利息收入记入优待金总额。
优待金按规定专款专用，由市民政部门负责管理发放，于每年春节前划拨给义务兵入伍前所在单位或户口所在的街道办事处，市财政部门负责监督。
优待金筹集管理工作所需的经费，由民政部门按照有关规定，从筹集的优待金中提取。
第八条 每期征兵结束后两个月内，民政部门根据征兵办公室提供的名单和义务兵入伍通知书，为义务兵家属办理优待金领取证。义务兵家属凭证领取优待金。
第九条 优待金根据义务兵服役年限，按照市政府规定的标准每年发放一次，不足一年的，按月计发。
第十条 在职职工入伍的，自该职工被批准入伍之日起，由其原单位按照本办法代发优待金，其家属原享受的劳动保险福利待遇不变。待业人员入伍的，由原户口所在地街道办事处发放优待金。
单位根据自身条件，提高义务兵家属的劳动保险福利待遇或发给其他优待待遇的，应当予以鼓励。
第十一条 义务兵立功或获得荣誉称号的，当年优待金按照下列比例增发：
（一）被大军区以上单位授予荣誉称号的，增发20％；
（二）立一等功的，增发15％；
（三）立二等功的，增发10％；
（四）立三等功的，增发5％。
第十二条 义务兵服役期间考入军校为学员的，其家属优待金发至其本军种义务兵服役期满为止；
义务兵超期服役的，凭部队团以上机关的通知，其家属继续享受优待金；服役期满部队没有通知的，停发其家属的优待金。
义务兵退出现役、提升为干部或改为志愿兵的，从部队批准的第二个月起，停发其家属的优待金。
义务兵被除名、开除军籍或被劳教、判处徒刑在服刑期间的，停发其家属的优待金。
第十三条 黄岛区、崂山区、城阳区及各市根据本地区实际情况，可以参照本办法制定本地区义务兵家属优待金统筹管理办法。
第十四条 本办法执行中的具体问题，由青岛市民政局负责解释。
第十五条 本办法自1995年8月1日起施行。
1995年6月22日