外资银行法人机构公司治理指引
中国银行业监督管理委员会
外资银行法人机构公司治理指引
（银监发〔2005〕21号 2005年4月20日）
第一章 总则
第一条 为加强对外资银行法人机构监管，促进外资银行法人机构完善公司治理，增强防范和化解金融风险的能力，保障机构稳健和有效运行，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国外资金融机构管理条例》（以下简称《条例》）及《中华人民共和国外资金融机构管理条例实施细则》（以下简称《实施细则》）等法律、行政法规及规章制定本指引。
第二条 本指引是监管机构对外资银行法人机构提出的审慎性要求以及对其公司治理状况进行监管和评价的依据。外资银行法人机构应当将本指引作为完善公司治理的指导。
第三条 本指引所称外资银行法人机构（以下简称银行）是指依照《条例》在中国境内注册的外资独资银行和中外合资银行，监管机构是指依法对外资银行法人机构实施监管的中国银行业监督管理委员会及其派出机构。
第四条 公司治理涉及公司股东会、董事会、监事会、管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，主要包括公司治理架构、公司治理机制等方面。
健全的公司治理应保障银行具备明晰的组织架构、科学的决策机制、合理的激励机制、透明的信息披露机制以及有效的约束机制，保证银行有明确的经营目标，安全、稳健、合法、高效运行，同时保护股东、员工、客户等所有利益相关者尤其是存款人的合法权益。
第五条 银行章程是关于银行组织和行为的基本规范，是银行公司治理架构的集中体现。银行章程应由股东共同制定，经全体股东一致通过，由股东在章程上签名或盖章。
银行章程应载明有关法律法规要求的事项，同时还应根据本指引有关规定制定具体条款。
银行应按照《条例》及《实施细则》的要求及时修改章程，并报监管机构批准。
第六条 银行应根据本指引要求建立符合自身需要和实际情况的公司治理架构和公司治理机制。
第二章 股东和股东会
第七条 银行股东的资质应该符合《条例》及《实施细则》的有关规定。变更持有资本总额5%以上的股东时，应以书面形式向监管部门真实、准确、完整地报告新股东的背景及与其他股东之间的关联关系、财务状况、资本补充能力等，并就其诚信做出承诺。
第八条 股东依据有关法律规定，享有权利并承担义务。
第九条 银行应保护股东的合法权益，公平对待所有股东，确保股东对重大事项的知情权、参与权和决策权。重大事项的标准及范围应在银行章程中载明。
第十条 在银行资本充足率低于法定标准或银行出现流动性困难时，股东应对董事会提出的提高资本充足率和流动性的措施在最大限度内予以支持。
第十一条 股东不得利用其股东地位，损害银行及其他利益相关者的合法权益。
第十二条 银行可以根据实际情况成立股东会，决定银行的重大事项，包括决定银行的经营方针和投资计划，选举和更换董事，审议批准董事会、监事（会）的报告，审议批准银行的年度财务预决算方案，对银行增资、减资、转让出资等重大事项作出决议。
第十三条 设立股东会的银行，股东会由全体股东组成，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。股东会会议一年应至少召开一次，不能出席会议的股东可授权他人参加，且应有书面的授权书。
第十四条 不设立股东会的银行，股东应履行或授权董事会履行股东会的职责。
第三章 董事和董事会
第十五条 银行应设立董事会，其成员不少于3人，其中应至少有1名执行董事和1名独立董事。执行董事是指在银行内同时担任管理职务的董事，独立董事是指不在银行担任除董事外的其他职务，并与所受聘的银行及其股东不存在任何可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。
董事会成员由股东会（股东）推举产生，董事会设董事长1人，是银行的法定代表人。
第十六条 银行的董事长及董事会其他成员应符合《实施细则》中规定的任职资格，并按规定报监管机构核准或备案。董事任期要在银行章程中明确，每届任期不得超过3年，可以连任。
第十七条 银行的独立董事除应具备其他董事的任职条件外，还应具有本科以上学历或同等学力，5年以上的法律、经济、金融、财务等专业的工作经历，熟悉与商业银行经营管理相关的法律法规，能够阅读、理解和分析商业银行的主要财务会计报表。在银行的股东机构任职者以及与该银行或其股东有利害关系者不能担任独立董事。
第十八条 设立股东会的银行，独立董事由股东提名股东会选举产生，同一股东只能提名1个独立董事。
没有设立股东会的银行，独立董事由股东聘任。
第十九条 独立董事应积极参与董事会的各项决策，尤其应当对银行的关联交易、重大风险管理、聘请外部审计师等事宜提出独立、公正的意见。
银行应根据监管机构要求，定期向监管机构报告独立董事的履职情况。
对有严重过失或不作为的独立董事，监管机构有权建议银行予以更换。
第二十条 董事会所有成员对银行负有诚信勤勉义务。董事的行为不得超越银行章程所赋予的权利，不得利用职权谋取私利或损害银行利益。
第二十一条 董事会向股东（会）负责，依据相关法律及银行章程行使职权。董事会的基本职责包括负责召集股东会，执行股东会决议，向股东（会）报告工作，决定公司的经营计划和投资方案，制定年度财务预决算方案，决定内部管理架构的设置，聘任或解聘行长（总经理）及其他高级管理人员，有效监督管理层，制定银行的基本管理制度等。
第二十二条 董事会应保证银行合法合规经营，董事会在履职时应充分考虑股东、债权人、员工及其他利益相关者的合法权益。
第二十三条 董事会应制定符合国家政策法规及银行实际情况的发展目标、发展战略，并督促管理层采取具体落实措施。
第二十四条 董事会应倡导银行形成健康的企业文化、良好的道德氛围以及诚实信用的价值准则。
第二十五条 董事会可根据银行的需要和实际情况，成立各专业委员会，代表董事会负责某一领域的决策，或向董事会提供某一领域的专业意见，并对该领域业务情况进行检查和监督。各专业委员会应具备清晰的目标、权限和责任。
第二十六条 董事会应建立正规的会议制度，明确董事会会议召开的方式、频率、议事规则和表决程序，并保存完整的董事会会议记录。董事会由董事长或董事长指派的其他董事会成员召集并主持。经三分之一以上董事提议可以召开临时董事会。
第四章 高级管理层
第二十七条 银行的高级管理层由行长（总经理）、副行长（副总经理）、财务负责人、合规负责人等组成。行长（总经理）、副行长（副总经理）应由董事会选派任命。高级管理层人员应具备《实施细则》中规定的任职资格，并按规定报监管机构核准或备案。
第二十八条 高级管理层成员应诚实可靠，恪尽职守，审慎经营，不得利用职务之便以任何手段为自己或他人谋取不正当利益。
第二十九条 高级管理层向董事会负责，依据银行章程在董事会授权下开展各项经营管理活动，制定机构日常运作的业务计划，并在董事会批准后负责具体实施。
第三十条 高级管理层应按照《商业银行内部控制指引》建立完善的银行内部控制制度，确保银行安全稳健运行。
第三十一条 高级管理层应选任合格人员管理各个业务部门和分支机构，并对银行各项经营活动和业务风险进行严格监控。
第三十二条 银行应当建立高级管理层向董事会定期报告的制度，及时、准确、完整地报告有关银行经营业绩、财务状况、风险状况及其他重大事项。
第三十三条 高级管理层应当建立和完善各项会议制度，并制定相应议事规程。高级管理层各项会议均应有正式的书面记录。
第三十四条 银行应注意吸收符合任职资格要求的本地人员参加高级管理层。
第五章 监督约束机制
第三十五条 银行应建立有效的监督约束机制，对董事会、高级管理层的履职情况进行监督。
第三十六条 银行应根据需要和实际情况设立监事会，其成员不得少于3人，其中监事长1人。监事会由股东代表和适当比例的员工代表组成，具体比例由银行章程规定。员工代表由全体员工推举产生。
监管机构鼓励银行聘请外部监事。外部监事是指不在银行担任除监事外的其他职务，并与所受聘的银行及其股东不存在任何可能妨碍其进行独立客观判断关系的监事。外部监事由股东会推举产生或由股东聘任。
不设监事会的银行应设1名监事，履行监事会的职责。
第三十七条 银行的监事应具备一定的金融工作经历及有利于履行监事职责的相关专业知识。董事、行长（总经理）及财务负责人不得兼任监事，监事不得从事妨碍其履行监事职责的工作。
监事的任期每届为3年，可以连任。银行应根据监管机构要求，向监管机构报告监事的履职情况。
第三十八条 监事（会）向股东（会）负责，履行对董事会和高级管理层实施监督的职责。包括检查银行财务，对董事会成员、高级管理层人员违反法律、法规或银行章程的行为进行监督并纠正，防止董事会、高级管理层的行为损害银行、股东、员工及其他利益相关者特别是存款人的合法权益，定期向股东（会）报告董事、高级管理层的履职情况等。
第三十九条 监事列席董事会会议，可提议召开临时股东会，以及行使银行章程规定的其他职权。
第四十条 银行应在董事会下设立单独的内审部门，负责对银行各项业务的合规情况、风险状况、内控制度的有效性及执行情况、经营业绩等进行稽核检查，考核高级管理层及各部门负责人的履职情况，并将检查结果及时向董事会报告。内审部门负责人的任免应由董事会直接负责。境外银行在中国境内设立的全资子银行也可由其总行内设的审计部门负责其审计工作。
第四十一条 银行应按照有关监管规定，聘请外部审计师在每个会计年度终了时对银行进行全面审计。外部审计师由董事会聘请、监事（会）认可，审计报告报董事会和股东（会），并抄报监事（会）。
第四十二条 银行应按照《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》有关规定建立对关联交易进行监督和控制的机制，包括设立专门的关联交易控制委员会。该委员会成员应由独立董事、风险管理部门负责人等组成，并由独立董事担任负责人。
银行的关联交易应符合诚实、信用和公允原则，不得以优于对非关联人同类交易的条件进行，独立董事对关联交易有一票否决权。
关联交易的范围除授信、资产转移、提供服务等形式外，还应包括对关联方的投资。
第六章 激励机制
第四十三条 银行应建立一套合理的激励机制，包括与绩效挂钩的职位晋升机制和薪酬机制等。银行的激励机制应当与其价值准则、经营目标、发展战略和内控环境等相联系，要建立合理的绩效评价办法和指标。
第四十四条 银行的薪酬制度应当能够全面评价员工的工作业绩，并考虑长期和短期的风险。 银行可根据需要和实际情况在董事会下设置专门的薪酬委员会，负责拟定董事、监事和高级管理层成员的薪酬方案，报董事会审议通过后负责监督实施。不设薪酬委员会的银行应有专门部门或专人履行薪酬委员会的职责。其他员工的薪酬政策由高级管理层制定。
第四十五条 行长（总经理）、副行长（副总经理）及内审负责人的绩效评价由董事会负责，并由监事（会）进行监督。高级管理层负责考核各部门负责人，各部门负责人负责考核部门员工。绩效考核应作为对被考核人薪酬和其他激励措施的依据。任何人都不应决定本人的薪酬政策和绩效评价。
第四十六条 银行应建立对董事、监事履职情况的定期评价制度。
第四十七条 银行应遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，保护员工的合法权益，并为员工提供必要的业务和技能培训。
第七章 信息披露与报告
第四十八条 银行应建立公开透明的信息披露制度。银行的信息披露应遵循真实性、准确性、完整性、连续性和可比性原则。
第四十九条 资产总额高于10亿元人民币且存款余额高于5亿元人民币的银行应按照《商业银行信息披露暂行办法》规定制作年度报告向公众进行信息披露。
第五十条 资产总额低于10亿元人民币或存款余额低于5亿元人民币的银行可采取适当方式于每个会计年度结束后4个月内公布银行该年度的有关信息，至少应包括主要股东的名称，董事会、高级管理层的人员组成，银行的组织架构，年度财务报告摘要、关联交易的情况等。
第五十一条 银行应将产品风险向客户予以充分披露和揭示，不得向客户隐瞒产品风险甚至误导客户。
第五十二条 银行除按有关规定定期向监管机构报送财务报表和有关资料外，还应主动、及时报告银行发生的重大事项，以及股东的最新动态等。对监管机构依法提出的信息报告要求，银行不得拒绝。
第五十三条 银行向公众披露的信息或向监管机构报告的信息应由银行主要负责人签署。签署人应对信息的真实性负责。
第五十四条 银行章程、对公众披露的信息等重要文件资料应以中文为准。
第五十五条 监管机构认为必要时，可以将银行存在的重大问题和风险以及对其采取的监管措施，在监管机构认为适当的范围内予以披露。
第八章 附则
第五十六条 依据《条例》设立的外资独（合）资财务公司可参照本指引完善公司治理，另有规定的，从其规定。
第五十七条 本指引由中国银监会负责解释，自发布之日起实施。
国家计委关于印发《国家重点实验室建设管理办法》的通知
国家计委
国家计委关于印发《国家重点实验室建设管理办法》的通知
1990年9月19日，国家计委
为了促进国家重点实验室各项工作的开展，使其在我国的科技和社会发展、经济建设中逐步发挥更大的作用，现将修订的《国家重点实验室建设管理办法》印发给你们，原制定的《国家重点实验室建设管理办法》同时作废。
国家重点实验室计划自1984年实施以来，已有七十一个实验室投入建设，其中半数以上已经建成，并向国内外开放。从1989年起，为了加强实验室的管理，使其制度化、规范化，国家计委会同有关部门开始修订1987年制定的《国家重点实验室建设管理办法》，以适应国家重点实验室建设、运行、开放和管理的需要。1990年4月，国家计委曾将修订的《国家重点实验室建设管理办法》草案提交参加国家重点实验室第二次工作会议的代表进行修改和讨论。
新修订的《国家重点实验室建设管理办法》，主要在国家重点实验室的研究方向、计划程序、项目实施和管理体制等方面，对原内容进行了修改和补充，增加了《国家重点实验室评估试行规则》和《国家重点实验室管理信息统计年报》（另发）两个附件，请认真贯彻执行。
附：国家重点实验室建设管理办法
一、总 则
根据我国科技发展方针，为适应经济、科技、社会发展的需要，做好科学技术的储备，加强基础研究和应用基础研究，促进新技术领域的探索，培养和稳定优秀的科技人才，本着科技体制改革的精神，国家有重点、有步骤地建设和装备一批重点实验室，实行开放、流动、联合的运行机制，创造较好的科研环境和实验条件，使其逐步发展成为能代表国家学术水平、实验水平和管理水平的实验研究基地和学术活动中心。
二、立 项 条 件
（一）项目范围。国家重点实验室建设项目主要安排在国家教育委员会、中国科学院、农业部、卫生部系统，侧重基础研究和应用基础研究。国家鼓励上述部门联合建立新兴交叉学科和多学科综合研究的实验室，并且鼓励产业部门和企业同高等院校、中科院研究所建立跨部门的联合实验室，以推动新思想、新原理不断地应用于生产实践，同时造就和培养适合我国国民经济发展需要的高级科技人才。
（二）项目条件。有关高等院校和研究所申请国家资助建设的重点实验室，应属国家优先发展的学科领域，或具有开创性的学科特色。根据科技战略发展的需要，国家在一定时期或阶段将发布项目建设的指南。所申请的实验室一般还应具有以下几个条件：
1．主要从事基础研究的实验室应具有较高的学术水平和特色，坚持在科学前沿上进行探索和积累；主要从事应用基础研究的实验室要符合国民经济中长期发展的战略需要，在高层次上面向经济建设，在关系国民经济发展全局若干重大的科学技术研究上提出比较明确的近、中、远期的研究目标，并且具有承担国家重大科研任务的能力；
2．实验室要有较高水平的学术带头人和团结、管理能力强的领导班子以及结构比较合理的研究、技术队伍，要有培养高级人才的能力，要有明确的学术思想及正派的学风；
3．实验室已具备一定规模的实验条件和工作基础；要有健全的管理制度，在学术水平、人才培养、承担任务方面要有一定的竞争能力；
4．依托单位经由主管部门核拨的科研事业费，能够保证实验室开展工作的基本需要，并能保证必要的技术支撑、后勤保障和学术活动条件。
三、计 划 程 序
（一）国家计委制定国家重点实验室建设计划，根据科技、经济发展需要和经费总预算（包括专项资金），制定并发布项目指南，及经费控制数。
（二）申请国家资助的实验室，必须填报《国家重点实验室建设项目申请书》，由主管部门根据项目指南，负责组织专家进行初步评定或招标，按学科分类和评定的排序报国家计委，联合实验室需由各方主管部门共同申报集中建设。主管部门在申报实验室的同时，应做好资助实验室开放运行的费用预算。
（三）国家计委根据部门初步评定的意见，在组织高层次专家组的评审推荐的基础上进行综合平衡，提出重点实验室建设项目计划初稿，制定国家重点实验室建设项目计划（草案）。
（四）国家计委委托主管部门负责国家重点实验室建设的前期工作。列入国家建设计划的实验室要提出建设报告，由主管部门组织专家进行评议和论证，在此基础上编制《国家重点实验室建设计划任务书》，作为建设实施的基本文件和购置设备、验收评议的主要依据。《国家重点实验室建设计划任务书》由主管部门审批，批准的总经费和外汇额度不得超过国家计委下达的控制数。科研方向、任务或建设内容有重大变动的，需征得国家计委同意后再行审批。项目执行过程中，建设经费自行超出部分应由承担单位负责，项目不得因此延长建设期限。
（五）国家计委根据年度财力情况，在审定主管部门批准的有关实验室计划任务书和建设条件落实情况的基础上，商各主管部门后，制定年度实验室项目建设计划，作为全国科技计划的一个组成部分组织实施。
四、项 目 实 施
（一）国家重点实验室建设项目，建设期限为二至三年。凡列入年度计划的项目，国家和部门都应根据这一进度要求安排资金。
（二）国家资助实验室的建设经费，主要用于购置先进适用的仪器、设备及引进必要的技术软件等，不作为课题研究经费及日常运行经费。
（三）实验室用房及水、电、汽等配套条件，要尽量利用现有设施调剂解决。必须新、扩建的，应纳入国家下达给各主管部门的预算内基本建设计划提前或同步进行安排，所在地区的计划部门，对此应给以必要的支持。
（四）实验室建设项目需由国家安排的外汇，要根据国家外汇的情况由国家计委核定后纳入国家新技术、成套设备引进计划，在开建年度一次下达，或分年度下达成交额。在成交过程中，需跨年度结转的，年底前由各主管部门统一报国家计委，按规定办理。
（五）实验室装备的仪器、设备、装置等在国内加工所需材料及基建所需物资，应纳入主管部门的物资供应计划。
（六）实验室建设要确定项目负责人，在建期间，根据计划任务书进行仪器、设备订货，督促承担单位完成实验室的配套建设，并于每年11月份负责向主管部门汇报上述工作进展情况。所有按计划进行建设的实验室，都要填报由国家计委编制的国家重点实验室统计表格。主管部门对不能在职工作半年以上的项目负责人，应重新调整人选。
（七）实验室在建过程中，如发现与原计划有重大偏离，经过计划部门组织专家论证，可以调整建设计划，或撤销原项目。
（八）实验室建成后，由国家计委委托主管部门商国家自然科学基金委员会组织专家，按实验室计划任务书规定的要求进行检查评议和验收。（参照《国家重点实验室建设项目验收大纲》）。
（九）对长期不能按计划验收的实验室，国家计委责成主管部门组织调查小组，协调解决问题，并进行内部通报。
五、管 理 体 制
（一）各主管部门应加强对国家重点实验室建设及运行期间的管理和政策性指导，承担单位要对实验室实行直接管理。
（二）运行机制。国家重点实验室实行开放、流动、联合的运行管理机制，有条件的实验室可以报请主管部门批准实行边建设、边开放。建成验收后的实验室必须全面开放，并且要对国家自然科学基金委员会推荐的研究项目优先开放。
（三）实验室主任聘任制。实验室建成后，要成为相对独立的科研实体，由主管部门聘任主任一人，全权负责实验室的工作，任期由主管部门决定，主管部门对在任职期间需外出超过半年以上的实验室主任，应及时调整。
（四）学术委员会。实验室必须设独立的学术委员会，它是实验室的学术领导机构，其主要职能是决定实验室的研究方向，审定研究课题，监督经费使用，协调开放事宜，组织论文答辩及成果评价。一般学术委员会人员总数不超过十五人。学术委员会应该尽可能地吸收外部门和相关学科的科学家参加，本单位的科学家不应超过三分之一。联合实验室的学术委员会，各联合单位的科学家不超过二分之一。
（五）科技人员编制。主管部门和承担单位应核定实验室的固定研究人员及技术人员编制，要特别注意采取特殊政策稳定实验室的固定技术队伍，以保证实验室的开放与运行。为促进科研人员的流动和学科的相互渗透，实验室固定研究人员编制不应超过参加研究工作人数的半数，大部分应为客座研究人员。要注意吸收和培养青年科技人员，并要努力吸收有成就的出国留学、进修人员回国参加工作。
（六）经费。实验室的经常费用（包括基本运行经费）由部门科研事业费支出。国家自然科学基金委员会对评估合格的实验室，将其实验室研究指南纳入国家自然科学基金项目指南。实验室在向社会开放的环境中，通过自己工作质量和研究水平的竞争获得经费资助。
（七）评估。国家计委委托国家自然科学基金委员会根据《国家重点实验室评估试行规则》，对验收后开放满三年的实验室进行专门评估，并将评估结果对外公布。在学术上或在促进技术进步方面对国家有重大贡献，能够集聚人才，在国际上有影响的实验室，国家将根据财力继续资助以提高其科研能力，使之逐步发展为世界水平的实验室。对连续两次评估不合格的实验室，对长期建设不能开放和发挥作用的实验室，将取消其作为国家重点实验室的资格，国家有权调动其已装备的大型科研仪器设备，或通过其它方式进行处理。
（八）国际合作。除少数特殊专业及课题外，国家鼓励具备条件的实验室向国外开放，积极开展多种方式的国际合作和学术交流，可以邀请国外知名学者担任实验室的学术委员会成员、顾问或从事合作研究，也可以同国外有关单位联合办实验室，联合培养人才。具体实施计划，可根据不同情况，由实验室的依托单位和主管部门按外事规定审批。
（九）管理信息系统。根据国家重点实验室管理的需要，国家计委商有关部门制定了《国家重点实验室管理信息统计年报（试行）》，各个实验室从项目建设开始就应建立统计报表制度，配备专人负责统计，统计结果每年上报一次，作为年度计划检查、实验室运行费核拨及验收开放实验室的定量评估依据。
（十）刊物。为了进一步促进国家重点实验室在国际国内的学术交流、提高运行管理水平，国家计委委托国家自然科学基金委员会创办了综合性学术刊物《自然科学进展—国家重点实验室通讯》。国家重点实验室的评估结果将在刊物上公布。
六、附 则
本管理办法由国家计委负责解释。
各主管部门可据此制定相应细则。
附一：国家重点实验室建设项目申请书
一、实验室名称，学科分类，承担单位
二、实验室研究方向、工作基础及国内外水平、发展概况（包括国内同行情况）
三、主要研究工作规划、设想及预计达到的目标、水平
四、已具备的实验设备条件和需要配置的设备
五、科技人员状况及培养研究生能力
六、建设规模及经费概算（包括外汇额度）
七、联合、开放设想
八、实验室项目负责人
九、承担单位对配套条件支持及经费预算的意见
十、主管部门意见
附二：国家重点实验室建设项目计划任务书
一、实验室名称，学科分类，承担单位，建设地点
二、实验室研究方向
三、主要研究内容，学术思想及预计达到的研究目标、实验能力
四、科技人员配备及培养研究生能力的预测
五、建设规模
（1）建设经费概算（包括外汇额度）
（2）实验室各研究单元的构成
（3）主要购置、配备的仪器、设备（附清单）
（4）基建或改善配套条件的资金及计划落实情况
六、由主管部门核拨的基本的科研事业费
七、联合、开放设想，学术委员会主任提名
八、实验室项目负责人
九、专家论证意见
十、承担单位意见
十一、主管部门审批意见
附三：国家重点实验室建设项目验收大纲
（一）验收对象
列入国家重点实验室建设项目计划，按计划建设起止年限列为计划验收的项目。
（二）验收依据
1．《国家重点实验室建设管理办法》中制定的方针和原则；
2．经各主管部门批准的《国家重点实验室建设计划任务书》；
3．建设过程中，各级主管部门批复的有关文件及拨款文件。
（三）验收内容
1．实验室的研究方向是否清楚，近期和中期的研究目标是否明确；
2．经过装备的实验室具备何种实验条件及水平，实验室建设过程中承担的主要科研任务及科研成果，有无创新及突破性成就；
3．实验室学术委员会构成、科技人员配备及学科配套情况是否得当；
4．人才（包括研究生）的培养方式及水平；
5．建设经费使用和仪器配备是否适当，独立核算的财务账目支出是否清楚；
6．实验室开放评价。实验室开放的各项管理制度是否健全。开放的课题指南是否已提出，已开放的课题内容及承担情况；
7．管理水平及学风评价；
8．由主管部门核拨的基本的科研事业费和必要的开放研究费用落实情况；
9．配套及支撑条件落实情况；
10．存在问题的解决办法及发展设想。
（四）验收方式
1．被验收的实验室应根据第三项所列验收内容，提供建设总结报告、经费决算报告，实验室开放、运行的各种规章制度。
2．主管部门组织精干的验收检查小组（一般不超过7人），根据验收内容和实验室建设总结报告进行设备、人员到位检查，并提出检查意见；
3．由国家计委委托主管部门商国家自然科学基金委员会提出验收专家名单，（一般不超过十人），属于实验室学术委员会的成员在验收专家委员会中不超过三人，组成验收专家委员会，听取实验室建设总结报告和检查小组的意见，进行各种形式的实地考察，对实验室的学术发展和研究能力以及开放运行准备工作进行评议，采取书面或集中开会等方式，由专家委员会主任主持评议并提出验收专家委员会评议书；
4．由主管部门审核全部验收文件，在落实解决验收工作中提出的各项问题后，任命实验室主任，批准聘任的实验室学术委员会，批准实验室全面开放。
5．主管部门的批准文件报送国家计委，并抄送国家科委、国家自然科学基金委员会。
（五）验收文件
1．被验收实验室的总结报告，验收检查小组意见及验收委员会评议书。
附四：国家重点实验室评估规则（试行）
一、总 则
1．根据《国家重点实验室建设管理办法》，特制订本规则。
2．为了推动国家重点实验室更好地贯彻“开放、流动、联合”的方针，创造必要的科研环境和实验条件，使其真正成为能够代表国家学术水平、管理水平的、人才培养基础科学研究、人才培养基地和学术活动中心，以便在我国科技发展和经济建设中发挥更大作用并在国际上产生较大影响，国家计委定期对国家重点实验室进行评估。
3．凡经国家计委批准建设并验收合格的国家重点实验室，都应参加统一组织的定期评估。原则上验收后每运行三年评估一次。
4．评估原则是：依靠专家，发扬民主，实事求是，公正合理。评估工作实行定量数据统计与定性评议相结合，学术专家与管理专家相结合，书面材料的评议与实地考察相结合。
5．国家计委委托国家自然科学基金委员会（简称基金委员会）负责评估工作的组织和实施。在评估过程中，基金委员会应与国家教委、中国科学院、卫生部和农业部等部门密切合作，充分发挥科学家及管理专家的作用。
6．评估结果公开发布。对优秀实验室，国家有关部委将根据实际需要与可能，继续给以多方面的支持，以提高其科研能力，使之逐步发展为世界水平的实验室。评估结果不合格者，有关部委应对其采取具体措施，跟踪检查，限期改进；再次评估仍不合格者，将取消“国家重点实验室”资格。
二、评估的主要内容
1．研究工作的方向和意义。
2．承担科研任务、完成情况及成果水平。
3．研究队伍和人才培养情况。
4．开放程度。
5．管理水平。
三、评估的指标和方法
1．国家重点实验室的综合评估指标体系，由定量数据统计和定性评议两部分组成。鉴于实验室的多样性和目前可用数据表达的指标的实际情况，本规则试行期间，定量数据权重及定性评议权重定为4：6。定量数据统计计分和定性评议分加权相加得出评估总分，满分值为100分。
综合评估体系见附一。定量数据指标和定性指标的内容，计分标准与方法见附二。
2．定量数据采用评估前三年的数据（不含当年），被评估实验室必须严格按规定要求如实填报，经依托单位和主管部门审核后，送基金委员会计分。如发现填报内容不实，将退回有关主管部门重新填报，并酌情扣分。
3．定性评议由专家以投票方式，按量化指标计分，并由评估专家组给出书面评估意见。定性评议应实事求是地肯定成绩，指出不足，促其进步。定性评议还应注意各实验室学科的不同、类型的不同，发展速度和潜力，以加强评估结果的可比性。
四、评估的组织和程序
1．国家计委公布每年进行评估的实验室名单，评估的具体日期由基金委员会确定并通知被评估实验室。
2．实验室须在评估前三个月提出《国家重点实验室评估申报报告》，经依托单位和主管部门审核后，在评估前两个月送基金委员会。《申请报告》的内容、格式、要求见附三。
3．定性评估工作由基金委员会按实验室性质组织专家评议小组，对实验室进行学术和管理方面的评议。在评估过程中应实行回避制度。
4．定性评议前主管部门应向基金会提供所属被评估各实验室管理水平方面的书面意见，供定性评议时参考。
5．定性评议专家除审查《评估申请报告》及了解定量数据统计得分外，还应进行实地调查或听取实验室负责人汇报、答辩，在充分讨论的基础上进行定性评分并给出书面评估意见。
6．在专家评议和听取主管部门意见的基础上，基金委员会对各实验室的定量、定性评议结果进行综合审议，提出当年国家重点实验室评估报告，报国家计委批准公布。
五、附 则
本规则自公布起试行，解释权属国家计委科技司。
附件：
（一）综合统计指标体系；
（二）实验室评估指标计分细则；
（三）实验室评估申请报告。
附件（一）：
国家级、省部级获奖成果。 （20）
①研究成果／人·年 --国内外发表论文、专著，鉴定成果、
定 （40） 国内外专利、技术转让数目。 （20）
量 ②任 务 --承担国家项目、省部委重大项目、
数 （15） 国际合作及横向课题数。 （15）
据 ③人才培养／人·年 --培养各类研究生人数。
统 （15） 研究生毕业人数；青年基金项数。 （15）
计 人员开放程度。 （6）
指 ④开 放 度 --课题开放程度。 （7）
标 （20） 国内外学术交流情况。 （7）
（100）⑤设备利用率 --仪器设备的机时利用率。 （10）
（10）
综 研究方向和课题的科学意义和
合 应用前景。 （10）
评 研究工作的进展情况。 （5）
估 研究工作和成果的行进性创造性。 （15）
指 ①学术水平、工作 --学术交流与合作。 （5）
标 进展及应用前景 国际获奖和重大仪器装备的研制。 （5）
体 （40）
系 研究队伍的总体素质和学术风气。 （5）
定 研究队伍结构的合理性。 （5）
性 学术带头人的水平及作用。 （8）
评 ②队伍建设和 --吸引和培养人才、在职人员进修培训。 （5）
议 人才培养 优秀中青年的能力、水平，学
一 （35） 术接班人成长情况。 （8）
指 客座人员的水平及作用。 （4）
标 领导班子及学术委员会的作用。 （8）
（100） 实验室规章制度、环境和安全。 （5）
科研计划、课题及经费管理。 （3）
③管理水平 --实验条件及设备、图书资料管理。 （3）
（25） 开放条件、后勤保障与依托单位的
支持。 （6）
附件（二）：实验室评估指标计分细则
一、数据统计指标
定量数据只统计评估前三年内的数据（不含当年），以前的数据不统计。计分标准含标准绝对分值和相对分值两类，相对分值应按第6条所述方法换算为相应的绝对分值。
1．研究成果（相对分）
------------------------------------------------------------------------------------
| | 获 | 国 家 级 | 部委（省）级 |国际|其|
| | 奖 |----------------------------|----------------------------| | |
| |〈项〉|特等|一等|二等|三等|四等|特等|一等|二等|三等|四等|获奖|它|
| | |----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|--|
| | | | | | | | | | | | | | |
| |------|----------------------------------------------|--------------------|
| | | 发表论文数（篇） | 专著（册） |
| | 完 |----------------------------------------------|--------------------|
|研| 成 |国际 会议|全国性会议| 刊物发表 | | |
|究| 论 |----------|----------|----------------------| | |
|成| 著 |特邀|分组|特邀|分组|国外|国内核|国内一 | 中文 | 外文 |
|果|〈篇〉|报告|报告|报告|报告|刊物|心刊物|般刊物 | | |
| | |----|----|----|----|----|------|--------|----------|--------|
| | | | | | | | | | | |
| |------|--------------------------------------------------------------------|
| | |批准发明专利（项）|已鉴定成果（项） | 技术转让 |
| |专果 |------------------|------------------|----------------------------|
| |利应 | 国内 | 国外 |项数|效益（万元）| 项数 |经济效益（万元） |
| |成用 |--------|--------|----|------------|--------|------------------|
| | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------------
说明：〈1〉研究成果（包括获奖、论著、成果、应用、
专利等）各项内容分四种情况填报，在项
数后括号内加脚符，并按不同情况计算分
值：
ａ．完全由实验室完成，按100％计分；
ｂ．以实验室为主完成（实验室为项目主
持单位或课题负责人），按75％计分；
ｃ．实验室为合作者之一，按50％计分；
ｄ．实验室为一般参加者，按25％计分。
例如：有一项国家一等奖是完全由实验室完成，则在国家一等奖栏内填“1（ａ）”；有一项以实验室为主完成，另二项为一般参加者，则在相应栏内填：“1（ｂ），2（ｄ）”。若填报时不加脚符，则一律视为（ｄ）类。
〈2〉一个成果如受两级奖励，只报一次高级别
的，不得重复统计。发表论文、专著以及
专利等也均不得重复统计。凡未正式批准
的获奖成果和未正式发表的论文以及论
文摘要，一概不统计。获奖都要注明类别。
〈3〉刊物均指在国际、国内正式发行的学术刊
物。国内核心刊物，指全国性的一级学会
或中央各部委主办的学术刊物，国际会议
包括在国内举行的国际会议，未正式发表
或会议张贴论文等不予统计。特邀报告限
于正式邀请在大会上宣读的学术报告。专
著指正式出版的学术专著，不包括译著、
实验室的年报和学术会议论文集，但包括
正式出版的研究生专业教材。
〈4〉成果指按国家科委规定经组织评议鉴定的
研究成果，须附有鉴定或视同鉴定证明。应
用成果推广及经济效益，请附证明。
计分标准：〈1〉获奖成果（相对分）
----------------------------------------------------------------
|授奖级别 | 一等 | 二等 | 三等 | 四等 |
|--------------------|--------|--------|--------|--------|
|国家自然科学奖 |1600|800 |500 |300 |
|--------------------|--------|--------|--------|--------|
|国家发明奖 |1200|600 |400 |200 |
|--------------------|--------|--------|--------|--------|
|国家科学技术进步奖 |1200|600 |400 |200 |
|--------------------|--------|--------|--------|--------|
|部委、省（市） |500 |300 |100 |50 |
|------------------------------------------------------------|
|若某类奖设有特等奖，其权重为相应一等奖的二倍。 |
----------------------------------------------------------------
〈2〉论文、专著及专利
国际学术期刊发表每篇 20
国际学术会议分组报告每篇 15
大会特邀报告另加 15
核心期刊发表每篇 20
一般期刊发表每篇 10
国内学术会议发表每篇 5
属特邀报告另加 10
外文版专著每册 150
中文版专著每册 120
〈3〉成果、专利和应用
已鉴定成果每项 40
国内外批准发明专利每项 50
技术转让每项 20
〈4〉按上述计分标准计算出总分值，再除以全室的总
（人·年）数得研究成果的相对分值。
2．承担任务（相对分）
--------------------------------------------------
| 承 | 国家任务 | | | | |
| 担 |----------------------|省| | | |
| 课 |国家|‘863’|国家|部|横|国|其|
| 题 | | | |委|向|际| |
| 数 | | | |课|协|合| |
| ∧ |攻关| 计划 |基金|题|作|作|它|
| 课 |----|----------|----|--|--|--|--|
| 题 | | | | | | | |
| ∨ | | | | | | | |
--------------------------------------------------
说明：〈1〉课题的填报与成果填报方式相同，分四种情况
填报，在项数后括号内加脚符，不加脚符时，则
一律视为（ｄ）类，并按不同情况计算分值。计
算方法与研究成果计分法相同。填报时不得重
复统计。
〈2〉国家攻关按四级课题计算、“863”计划按三级
课题计算；国家基金重大项目及部门下达重点
计划的课题按二级课题计算。国家基金一般项
目按课题数计算。
〈3〉国际合作指已有协议并批准的课题。
〈4〉“其它”是指其它的国家或省部委课题，不包括
开放课题。
评分标准：国家攻关每课题 12
“863”计划每课题 12
国家基金每课题 12
国际合作每课题 15
省、部委级重点每课题 10
横向协作每课题 8
其它每课题 5
3．人才培养（相对分）
--------------------------------------------
| | | 在读 |已毕业 |青年基金|
| |类别 |（人年）|（人数）|（项） |
|人|------|--------|--------|--------|
|才|博士后| | | |
|培|------|--------|--------|--------|
|养|博士生| | | |
| |------|--------|--------|--------|
| |硕士生| | | |
--------------------------------------------
研究生包括在实验室统计期限以内在读的研究生以及本实验室接受外单位委托代培的研究生，已毕业研究生数指在统计年度内毕业人数。
评分标准： 博士后每人年 8
博士生每人年 5
硕士生每人年 2
博士生毕业一人加 5
硕士生毕业一人加 2
青年基金每项 3
研究生培养得分为人均计分即全室总得分值除以全室固定人员中具有高级专业技术职称研究人员的总（人·年）数。
4．开放程度（相对分）
Ａ．人员开放情况
----------------------------------------------------------
| | | | 固定人员 | 客座人员 |
| | |总|----------------|----------------------|
| |职 |人|研究|技术|管理|校（所）|校（所）|国|
|研|称 |数|人员|人员|人员|内人员 |外人员 |外|
|究|----|--|----|----|----|--------|--------|--|
|队|高级| | | | | | | |
|伍|----|--|----|----|----|--------|--------|--|
|∧|中级| | | | | | | |
|人|----|--|----|----|----|--------|--------|--|
|年|初级| | | | | | | |
|∨|----|--|----|----|----|--------|--------|--|
| |合计| | | | | | | |
----------------------------------------------------------
说明：〈1〉表中的固定人员不包括在读研究生，客座 人员可包括研究生，但不得重复统计。
〈2〉所有人员只统计实际到室参加工作的人 数，挂名而未到室人员不予统计。
〈3〉客座人员指来实验室进行课题研究的人员，不包括临时聘请的仪器设备维修人员。也不包括仅来室使用仪器设备而不参加本实验室研究课题的人员，人员的统计以人·年为统计单位，并将根据不 同情况加权计分。高级人员每年累计一周以上按0．2人·年计算，两周以上按 0．5人年计算，两月以上按1人·年计
算。
国外客座人员系数：1．2
国内客座人员系数：1．0
校（所）内客座人员系数：0．4
固定人员系数：1．0
〈4〉实验室人员开放程度：
人员开放度＝客座人员（人·
年）／〔固定人员（人·年）＋客座
人员（人·年）〕
计分标准：人员开放情况得分系按人员开放度计分，
--------------------
|人员开放度|计分|
|----------|----|
|＞0．5 |6 |
|----------|----|
|＞0．4 |5 |
|----------|----|
|＞0．3 |4 |
|----------|----|
|＞0．2 |3 |
|----------|----|
|＞0．1 |2 |
--------------------
Ｂ．课题开放情况（绝对分）
------------------------------------------
| 学委会审批的开放课题 |
|--------------------------------------|
|固定|校内|校外|国外|总|课题开放度|
|人员|客座|客座|客座|数| |
|----|----|----|----|--|----------|
| | | | | | |
------------------------------------------
客座课题占课题总数的比例即课题开放度。
客座人员承担课题指客座人员担任课题负责人或承担其中主要研究工作的课题。校（所）内客座人员，指非本室编制的本校（所）客座人员。
计分标准：
--------------------
|课题开放度|计分|
|----------|----|
|＞0．5 |7 |
|----------|----|
|＞0．4 |6 |
|----------|----|
|＞0．3 |5 |
|----------|----|
|＞0．2 |3 |
|----------|----|
|＞0．1 |2 |
--------------------
Ｃ．学术交流情况（相对分）
----------------------------------------------------------------------------------
|学|主办国际学术|主办国际双边|主办国内学术|参加国际| 来室讲学| 应邀讲学|
|术| | | | | 专家人次| 人 次|
|交| 会议次数 |讨论会议次数| 会议次数 |学术会议|----------|----------|
|流| | | | |国内|国外|国内|国外|
| |------------|------------|------------|--------|----|----|----|----|
| | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------
计分标准： 主办国际学术会议每项 20
主办国内学术会议每项 10
主办双边学术会议每项 10
参加国际会议每人次 3
来实验室讲学的外国专家每人次 5
来实验室讲学的中国专家每人次 3
出国讲学每人次 5
在国内讲学每人次 3
5．设备使用部分（绝对分）
--------------------------------------------------------------------------------------------
| |10万元| 总标准 | 研究工 | 服务性 | 维护 | 故障 | | |
|设|以上仪 |机时（Ｋ）| 作总机 | 工作总 | 总机时| 总机时|总机时率（％）| |
|备|器总台 |（Ｋ＝台×|时（Ｄ） |机时（Ｅ）| | |（Ｄ＋Ｅ）／Ｋ| |
|利|数 |1800 |（小时） |（小时） |（小时）|（小时）| | |
|用|（台） |小时） | | | | | | |
|率|--------|----------|----------|----------|--------|--------|--------------|--|
| | | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------
说明：〈1〉本表所指仪器设备系价值10万人民币（或2万美元）以上的仪器设备，包括自制设备。
〈2〉研究工作总机时仅指研究工作实用机时，不是指通电机时。
〈3〉标准机时定为每台1800小时。
〈4〉总机时率为（Ｄ＋Ｅ）／Ｋ。
〈5〉设备发生重大责任事故，须扣2分。
计分标准：设备利用得分
----------------------------------
| 总机时率 |设备利用得分|
|----------------|------------|
|＞95％ |10 |
|----------------|------------|
|95----90％ |9 |
|----------------|------------|
|90----85％ |8 |
|----------------|------------|
|85----80％ |7 |
|----------------|------------|
|80----75％ |6 |
|----------------|------------|
|75----70％ |5 |
|----------------|------------|
|70----65％ |4 |
|----------------|------------|
|65----60％ |3 |
|----------------|------------|
|60----50％ |2 |
|----------------|------------|
|＜50％ |1 |
----------------------------------
6．定量数据统计指标的计分办法
定量数据统计的各项指标除人员、课题开放度和设备利用得分为绝对分值外，其它都是相对分值，需进行换算。
换算的方法是：设Ｘｉ为被评估实验室该项指标的统计分值，Ａｉ为所有被评估实验室该项指标的平均值，Ａｍａｘ为所有被评估实验室中该项指标的最大值。该项指标的满分值由评估指标体系给出，实验室该项指标得分Ｙｉ：
Ｙｉ＝满分值×〔（0．60＋0．40）×（Ｘｉ--Ａｉ）／（Ａｍａｘ--Ａｉ）〕
并规定Ｙｉ的最低值为：Ｙｉ＝0．1×满分值
经过换算得到的各项指标的数值总和即为该实验室的定量总分。
二、定性评估指标
定性评估，由每个评估专家根据实验室情况综合考虑，按定性评估计分标准计分（计分标准见下表），评估小组给出书面评估意见。
附件（三）：实验室评估申请报告（格式）
实验室名称：
实验室主任：
通讯地址：
邮政编码：
联系电话：
电报挂号：
一九 年 月 日填报
（续表）
--------------------------------------------------------------------------------------
|实| 名 称| |编 号| |
|验|--------------------------------------------------|------|------------------|
|室|建成验收日期| 前次评估日期 | | |
|--|--------------------------------------------------|--------------------------|
|实| 姓名 | | 出生 | 19 年 月| 民族 | |
|验|--------|--------------|--------|------------------------------------------|
|室| 职称 | |学科专长| |
|主|--------|--------------|--------|------------------------------------------|
|任| 职务 | |最后学位|Ａ．博士 Ｂ．硕士 Ｃ．学士 |
|--|--------|--------------|----------------------------------------------------|
|学| 姓名 | |出生| 19 年 月| 民族 | |
|术|--------|--------------|----------------------------------------------------|
|委| 职称 | |学 科| |
|员| | |专 长| |
|会|--------|--------------|------|--------------------------------------------|
|主| 职务 | |最 后| Ａ．博士 Ｂ．硕士 Ｃ．学士 |
|任| | |学 位| |
|--|------------------------------------------------------------------------------|
|依|名称| |主管部门 | |
|托|----|----------------------------------------|----------|------------------|
|单|性质| Ａ．高等院校 Ｂ．科研单位 Ｃ．其它 |邮政编码 | |
|位|------------------------------------------------------------------------------|
| |详细地址| |
|--|------------------------------------------------------------------------------|
|承| 国家任务 |省| | | | 学委会审批的开放课题 |青|
|担|----------------------|部|横|国|其|----------------------------------|年|
|任|国家|‘863’|国家|委|向|际| |固定|校内|校外|国外|总|课题开|基|
|务| | | |课|协|合| | | | | | | |金|
|课|攻关| 计划 |基金|题|作|作|它|人员|客座|客座|客座|数|放度 |项|
|题|----|----------|----|--|--|--|--|----|----|----|----|--|------|--|
|数| | | | | | | | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------
（续表）
----------------------------------------------------------------------------------------
| | | 承 担 任 务 研 究 经 费 |设|学委会审批| | |
| | |----------------------------------------------|备|的开放课题|其|合|
| | 年 |国家|‘863’|国家|部委|横向|国际| |运|----------|它|计|
|经| 份 |攻关| 计划 |基金|课题|合作|合作|自筹|行|固定|客座| | |
|费| | | | | | | | |费|人员|人员| | |
|来|--------|----|----------|----|----|----|----|----|--|----|----|--|--|
|源|19 年| | | | | | | | | | | | |
|∧|--------|----|----------|----|----|----|----|----|--|----|----|--|--|
|万|19 年| | | | | | | | | | | | |
|元|--------|----|----------|----|----|----|----|----|--|----|----|--|--|
|∨|19 年| | | | | | | | | | | | |
| |--------|----|----------|----|----|----|----|----|--|----|----|--|--|
| |合 计| | | | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------
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